一、訓(xùn)練背景
由于我司冠杰電子的業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張,規(guī)模日益擴(kuò)大.人員需求越來(lái)越大,新進(jìn)員工越來(lái)越多,部分新進(jìn)員工還未能充分職業(yè)化,他們的責(zé)任意識(shí),溝通意識(shí),創(chuàng)新意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提高.為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo),打造一支優(yōu)異的銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過(guò)充分的研討,認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練.
二、訓(xùn)練目標(biāo)
1、樹(shù)立主動(dòng)溝通的意識(shí),學(xué)習(xí)有效溝團(tuán)隊(duì)溝通技巧。
2、打破成規(guī),重新審視自打我,增強(qiáng)創(chuàng)意思維能力我。
3、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解,提高團(tuán)隊(duì)認(rèn)的信任和寬容。
4、熔煉團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)團(tuán)熔隊(duì)凝聚力,樹(shù)立合力制隊(duì)勝的勝信念。
三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下訓(xùn)素質(zhì)和意識(shí)將得到提高素
1、積極主動(dòng)的溝通精神
2、雙贏思維、補(bǔ)位意識(shí)
3、面對(duì)變化的正確管理方法
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)具有高度的責(zé)任感
5、富于創(chuàng)新精神、主動(dòng)求變
6、欣賞他人,鼓勵(lì)他人,贊美他人
四、方案設(shè)計(jì)理論特點(diǎn)理
項(xiàng)目整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)項(xiàng)目和練戶外項(xiàng)目,整個(gè)培訓(xùn)中體力與腦力活動(dòng)充分結(jié)體合,在項(xiàng)目的實(shí)施中充合分進(jìn)行體驗(yàn)分和感受,并共享別人的體會(huì)與心得共.一系列活動(dòng)使得參訓(xùn).員工對(duì)整個(gè)培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感,項(xiàng)度目設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相目扣,對(duì)于一些基本理論在游戲中一進(jìn)行意識(shí),體會(huì)和理解進(jìn),再分享討論并融會(huì)貫通形成理論,進(jìn)而運(yùn)用通到實(shí)際工作,生活到當(dāng)中.
五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求
1、培訓(xùn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公嚴(yán)司有關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊(duì)擅自行動(dòng)。
2、參加培訓(xùn)時(shí)必須穿運(yùn)動(dòng)參鞋,著裝簡(jiǎn)潔適合運(yùn)動(dòng)鞋,女士請(qǐng)不要穿裙子。
3、如患有不適于參加激烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事激先通知培先訓(xùn)組織者,以作統(tǒng)一安排.
4、請(qǐng)保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔,產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨產(chǎn)身身帶走,自覺(jué)保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。
六、課程設(shè)計(jì)方案方
1、參訓(xùn)人員:新員工特訓(xùn)班全體員工
2、拓展地點(diǎn):公司拓展訓(xùn)練場(chǎng)展
3、培訓(xùn)形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長(zhǎng),在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行游戲,教練就游下戲的目的和作用戲對(duì)學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo),學(xué)員對(duì)游戲進(jìn)過(guò)程進(jìn)一步進(jìn)行體驗(yàn)和過(guò)感受.
此次活動(dòng)主要為了增進(jìn)同事之間的友誼,無(wú)論在工作中還是其他方面都能做到團(tuán)結(jié)一致,相互融合.有著共同的目標(biāo),朝目標(biāo)上前進(jìn),能銷(xiāo)售出更多的石英晶振,32.768K,希華晶振,有源晶振,進(jìn)口晶振等相關(guān)電子器件.
